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員工禮品很多人可能會覺得是一個花銷，但是聰明的老板會把員工禮品運用得非常的好，其實員工禮品的用處非常的多，只要運用得好，那麽員工禮品也能成爲最好的物資，不但能夠獲得好的口碑，還能爲企業的品牌作一波宣傳。當然，在選擇與員工禮品的類型上也是需要精挑細選的，不能太過隨意，要根據具體的情況來選擇合適的禮品類型。我們先來看看公司禮品有哪些常見類型。
1、節日性禮品
帶有節日屬性的員工禮品一定是跟節日有關的，例如端午節送粽子、中秋節送月餅等等，這種節日性的員工禮品雖然有一定的時間限製，但是因為中規中矩且不易出錯，所以在節日時各個公司選擇這種帶有明顯節日屬性的員工禮品，也是十分常見且安全的。然而，要想讓送出去的節日性員工禮品更有意義，以及讓員工感受到公司的心意，同時員工現在是社交分享時候，員工禮品也是會分享在各種社交平台中，企業之間的暗暗比拼中，這期間的影響力所建立起來的品牌效應也是十分強大的，公司在選擇節日性禮品時也可以多花點小心思，讓中規中矩的禮品也有出彩的地方，收到禮品的人也會因此而倍感開心。
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2、日用性禮品
所謂日用性禮品，就是大家在平常生活當中能夠使用得到的物品。例如水杯、茶具、充電寶等等。這些物品因為實用性非常高，幾乎人人都需要使用，所以除了作爲員工禮品，也常常被各個公司領導人看中，將其作為自己公司的禮品來送給客戶。而且，在購買這一類禮品的時候，公司往往還會別出心裁的去設計禮品的色彩和造型，並在其上印一些帶有公司標識的文字或圖案，既兼顧了禮品的實用性和美觀性，又強調了公司。
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1、質量要好
因為員工禮品的目的就是為提供給員工使用，雖然對員工來說是一件很不錯的福利，對企業來說也是一筆不小的支出，但是，不能為了節約這筆支出而降低了禮品的質量。因為，現在人們對物品的質量都有較高的要求，而禮品又是品牌形象的一個載體，如果因為禮品質量太差而讓員工反感，會覺得企業的產品質量都不可靠，也對企業慢慢導致沒有歸屬感，導致得不償失。
2、要有實用性
若想員工禮品充分發揮作用，就要有一定的實用性，這樣除了作為員工禮品，還能作為活動禮品贈送，一次訂購多次使用，同時，實用性的員工禮品也能為企業帶來流量，因為很多用戶並不一定喜歡參加各種宣傳活動，或者去購買某一件商品，但是，如果贈送的禮品有很大的實用意義而且又比較別致那麽為了獲得這份禮品而去參加活動或購買商品，也是大有人在的，因此通過這份具有實用性的禮品企業就可以增加品牌認可度和二次傳播的機會。
3、契合度要高
宣傳過程中怎麼運用公司的員工禮品，對於企業來說不是一種孤立行為，而是整個營銷過程中的一個環節，其目的是幫助企業及其產品樹立良好的形象，如果禮品和宣傳的產品或品牌之間沒有聯系，那麽宣傳價值就會大打折扣，如果有很高的契合度，就能起到超值效果。
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